オルガノグループ企業行動指針

1. 商品の品質と安全性の確保

1. 1）消費者・顧客のニーズを把握するとともに、持続可能な社会の発展に資するよう、社会的に有用な商品・サービスを開発、提供します。
2. 2）商品・サービスの品質と信頼性を不断に向上させるため、ISO等の適切な品質マネジメントシステムを構築・維持し、定められた手順を遵守します。
3. 3）安全確保に関する法令や安全基準などを遵守し、それらに適合した商品・サービスの品質と安全性の確保に努めます。
4. 4）消費者・顧客に商品・サービスに関する適切な情報を提供します。
5. 5）消費者・顧客からの問い合わせなどには誠実かつ迅速、適切に対応するとともに、事故やトラブルが発生した際には再発防止策を講じます。

2. 公正で自由な競争に基づく適正な取引

1. 1）国内外を問わず、同業者との価格、生産、販売数量等を制限する合意（カルテル）、官公庁への入札価格や落札業者の申し合わせ（入札談合）等、各国・地域の競争法（独占禁止法・不正競争防止法など）に関連する法令に違反する行為を行わず、企業間において公正で自由な競争を行います。
2. 2）原材料・商品・サービス等の購買取引の際は、取引条件を明らかにし、価格、品質、納期、その他の諸条件等を公平・合理的に評価し、購入先を決定します。
3. 3）サプライヤーにおける法令遵守、環境、人権、安全衛生などの社会的責任への取組みに関心を持ち、相互に社会的責任を果たせるよう努めます。
4. 4）各国・地域の競争法（取適法・建設業法・不正競争防止法など）に関する法令を遵守し、サプライヤーに対し、優越的な地位を利用した不公正な取引や不利益を与える行為は行いません。
5. 5）各国・地域の腐敗行為防止に関する法令を遵守し、いかなる腐敗にも関与しません。

3. 知的財産権の尊重

1. 1）研究開発、技術開発等の成果は知的財産として確保するとともに、それらの有効な活用に努めます。
2. 2）他者の知的財産権を尊重し、不正に使用しません。
3. 3）コンピューターソフトウエア、その他著作物の違法な複製等、他者の知的財産権を侵害する行為は行いません。

4. 安全保障貿易管理

武器、兵器に利用されることのないよう、関係法令および社内規程等の定めに従い、商品およびその関連技術の輸出を行います。

5. 輸出入関係法令の遵守

商品の輸出入および技術の提供に当たっては、各国・地域の関係法令の定めに従うとともに、必要な場合は当局の承認を得て、適切な輸出入通関手続を行います。

6. 贈収賄の禁止および接待・贈答の管理

1. 1）国内外の公務員（これに準ずる者を含む）および民間取引先を含むあらゆる関係者に対し、不正な利益や優遇措置の獲得・維持を目的とした、または、業務上の便宜の見返りとした、贈答、接待、金銭その他の経済的利益の供与、申し出、約束は一切行いません。また、これらを要求・受領することも禁止します。
2. 2）業務上の儀礼として行う接待・贈答等は、当該国・地域の適用法令および社内規程を厳格に遵守し、社会的に妥当と認められる範囲内かつ透明性のあるものに限ります。法令または社会通念上、贈賄や利益供与とみなされるおそれのある行為は、官民を問わず行いません。

7. 寄付・政治献金規制

政治献金や各種団体等への寄付等を行う際には、各国・地域で定められた関係法令（公職選挙法や政治資金規正法など）を遵守し、政治活動への不適切な関与は行いません。

8. 反社会的勢力との関係遮断

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決し、関係遮断を徹底します。

15. 適時・適切な情報開示

株主・投資家、消費者、取引先、従業員、地域社会など、幅広いステークホルダーにとって重要で信頼性のある情報を適時、適切に開示します。また、双方向のコミュニケーションを通じて、ステークホルダーとの相互理解を深めます。

16. 適正な経理処理、記録の管理

1. 1）各国・地域の関係法令や社内規程に従って適正な経理処理を行い、財務報告の信頼性を確保するとともに、適正な納税を行います。
2. 2）会社の活動や取引の記録は、関係法令や社内規程に従い、適正に管理、保存します。
3. 3）内部および外部監査、公的機関による調査に協力するとともに、監査、調査、訴訟等を妨げるために、記録を破棄、隠蔽、または改ざんしません。

17. 人権尊重・差別禁止

1. 1）すべての人の尊厳、権利および多様性を尊重し、あらゆる差別を禁止します。
2. 2）児童労働、強制労働などの不当な労働による人権侵害は行いません。

18. ハラスメントの禁止

1. 1）セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティーハラスメントを含むあらゆるハラスメント、暴力行為、いじめ等による人権侵害は行いません。
2. 2）相手に不快感を与える不当な言動や行為、他人を誹謗中傷する言動を行いません。

19. サステナビリティの取組み

持続可能な社会および地球環境の実現に向けて、サステナビリティ活動を積極的に推進します。

20. 環境保全・保護

1. 1）環境保全・保護の重要性を充分に認識し、化学物質等の管理をはじめとして環境に関する法令および社内規程等を遵守するとともに、自主基準を制定し実行します。
2. 2）省資源、省エネルギー、リサイクル、廃棄物の削減等に企業活動の全ての領域で積極的に取組みます。
3. 3）環境負荷の少ない商品づくりや技術開発を行うとともに、環境問題の解決に貢献する商品・サービスの開発に努めます。
4. 4）生物多様性の保全と自然保護に貢献する取組みを積極的に行います。

21. 社会的責任の自覚

1. 1）「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行います。
2. 2）地域社会の一員として、地域社会との共存・共栄を目指します。
3. 3）企業情報を公正に開示し、幅広いステークホルダーと対話を行い、企業価値の向上を図ります。

22. インサイダー（内部者）取引の禁止

当社、関係会社または取引先の重要事実をその職務に関して知った際は、情報保護・管理を徹底し、その重要事実が正式に公表される前に、それらの会社の株式等の売買（インサイダー取引）は行いません。

23. 企業秘密の管理

1. 1）会社の秘密情報（他者から開示を受けた秘密情報も含む。）は適切に管理し、不当または不正に他者に開示、漏洩したり、自己のために利用しません。また、他者の秘密情報は、不当または不正に取得しません。
2. 2）取引上の必要により会社の秘密情報を第三者に開示する場合は、秘密保持契約を締結します。
3. 3）不当または不正な手段により取得されたものであること、またはそのおそれがあることを知りながら、他者の営業秘密を取得、利用、開示または漏洩しません。
4. 4）システムやデータなどに対する技術的・物理的安全管理措置を講じて、情報の取得、利用、保管および廃棄のプロセス全般において、会社の秘密情報を適切に管理します。
5. 5）退職後も、在職中に知り得た会社の秘密情報を開示したり、使用したりしません。

24. プライバシーの保護

1. 1）業務上取得しまたは知り得た、役員、従業員の個人情報については、当該業務目的にのみ使用し、情報が漏洩しないよう厳重に管理します。
2. 2）業務上取得しまたは知り得た、社外の人間の個人情報についても、承認を得た範囲でのみ使用し、情報が漏洩しないよう厳重に管理します。

25. 情報システムの適切な使用

1. 1）会社の情報システムは、業務のためのみに使用し、個人的な目的のために使用しません。
2. 2）業務上使用するIDやパスワード等の認証情報は、厳重に管理し、許可されていない第三者への開示及び漏洩を防ぎます。
3. 3）手段の如何を問わず、情報システムに対する一切の不正アクセスを行いません。

26. 経営者の役割

1. 1）経営者は、本指針の遵守が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内にその浸透を図ります。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制を確立します。ならびにオルガノの経営者はグループ企業にその浸透を図ります。
2. 2）経営者は、従業員一人ひとりが持てる能力を十分発揮できるよう、主体性、創造性を高められる環境を整備し、自由に物の言える自由闊達な企業風土の醸成に努めます。
3. 3）本指針に反するような事態が発生したときには、経営者自らが問題解決に当たる姿勢を内外に明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行います。

2026年3月31日施行