社会への取り組み

人権及び多様な価値観・個性を尊重し、 従業員一人ひとりが成長し活躍する職場づくりを推進します

社会に関連する当社のマテリアリティ

ガバナンス強化と コンプライアンスの徹底

多様な人材が活躍し 働きがいのある職場づくり

サプライチェーン マネジメントの強化

人権の尊重

  • ●基本的な考え方
  • ●オルガノグループ人権方針
  • ●人権尊重に向けた取り組み
  • ●人権・ハラスメント教育

オルガノグループ人権方針

  • ●基本的な考え方
  • ●適用範囲
  • ●人権の尊重
  • ●人権デュー・ディリジェンス
  • ●ステークホルダーとの 対話・協議
  • ●是正・救済
  • ●教育・研修
  • ●情報公開

人材戦略・人材育成の推進

  • ●人材戦略の全体像
  • ●欲しい人材像・ 育成したい人材像
  • ●人材育成の推進
  • ●エンゲージメント向上の 取り組み
  • ●人材戦略のKPI

ダイバーシティ

  • ●取り組み
  • ●働きやすい職場環境づくり
  • ●ワーク・ライフ・バランス

労働安全衛生

  • ●基本的な考え方
  • ●安全に働ける職場づくり
  • ●労働災害防止活動
  • ●従業員の健康に対する 取り組み
  • ●労働組合との関わり

サプライヤーとの連携

  • ●基本的な考え方
  • ●サプライチェーンCSR推進 ガイドブック
  • ●サプライヤー調査
  • ●取引先向けCSR推進研修会
  • ●パートナーシップ構築宣言

責任ある鉱物調達

  • ●オルガノグループ 責任ある 鉱物調達方針

社会貢献活動

  • ●基本的な考え方
  • ●学生や若手研究者の教育・ 育成支援
  • ●自治体や地域と連携した 環境保全や多様な社会の 啓発活動

マルチステークホルダー 方針

  • ●従業員への還元
  • ●取引先への配慮
  • ●その他のステークホルダーに関する取り組み

研究活動上の不正防止

  • ●研究活動上の不正行為とは
  • ●不正防止のための体制
  • ●告発・相談窓口
  • ●告発・相談にあたって

競争的資金等の 適正な取扱い

  • ●基本方針
  • ●競争的資金の責任体系
  • ●告発・相談窓口
  • ●告発・相談にあたって

購買基本方針

  • ●公平、公正な取引
  • ●法令および社会規範の遵守
  • ●パートナーシップの構築
サステナビリティへの取り組み

関連リンク

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